央廣網寧波4月21日消息（記者杜金明 通訊員沈路峰 賀磊）今天（21日）上午，寧波市中級人民法院發(fā)布了《商業(yè)秘密民事糾紛案件審判白皮書》，據(jù)統(tǒng)計，寧波有四成企業(yè)明確表示曾經發(fā)生過商業(yè)秘密泄密事件，而自2006年以來的8年時間，寧波市兩級法院僅受理商業(yè)秘密民事糾紛案件30件。

　　繼專利、商標、著作權之后，商業(yè)秘密已成為新興的知識產權體系中的第四大領域。據(jù)寧波中院統(tǒng)計，2006年至今，寧波市兩級法院僅受理商業(yè)秘密民事糾紛案件30件，然而，為數(shù)不多的商業(yè)秘密民事糾紛案件收案數(shù)量與經濟活動中企業(yè)商業(yè)秘密的數(shù)量大、糾紛多形成鮮明對比。根據(jù)2011年寧波市工商局針對寧波市企業(yè)商業(yè)秘密保護現(xiàn)狀的問卷調查結果，在接受問卷調查的6500家企業(yè)中，有近40%的企業(yè)明確表示曾經發(fā)生過商業(yè)秘密泄密事件，其中認為泄密事件對企業(yè)造成經濟損失的有60%；僅有40%的受訪企業(yè)表示對技術秘密和經營秘密進行過管理、監(jiān)督和檢查，多達80%的受訪企業(yè)表示沒有采用諸如加密軟件及保密設備等物理措施對企業(yè)商業(yè)秘密進行保護。

　　統(tǒng)計顯示，企業(yè)商業(yè)秘密的泄密途徑主要為員工泄密，且與在職員工相比，離職員工泄密的可能性及發(fā)生率遠高于在職員工。而泄露的商業(yè)秘密中，涉及“客戶名單”的最多，達63.3%，其次為涉及制造企業(yè)技術產品配方、制作工藝或方法等的技術秘密。

　　寧波市中級人民法院知識產權庭副庭長張良宏說，盡管我國《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《反不正當競爭法》、《勞動法》等都將商業(yè)秘密的保護納入其中，但是還沒有頒布專門的《商業(yè)秘密保護法》�，F(xiàn)有規(guī)定比較分散、籠統(tǒng)，而且規(guī)定內容也不盡一致，造成了對商業(yè)秘密的認識不一致的情況。一方面使得在司法實踐中對諸如商業(yè)秘密的訴訟主體、合理保密措施等認定標準上尺度不一，在一定程度上影響了司法審判的公正性和權威性；另一方面，也使得信息開發(fā)人不能切實有效地保護自己的商業(yè)秘密，影響了公平有序的市場競爭秩序的形成。

　　由于商業(yè)秘密自身的特點，在司法實踐中對商業(yè)秘密的認定和保護也十分復雜。

　　“許多企業(yè)由于沒有建立完善的商業(yè)秘密管理制度，導致涉商業(yè)秘密糾紛時有發(fā)生但訴至法院后原告的勝訴率卻很低”，張良宏說，由于權利人出于擔心在訴訟過程中發(fā)生二次泄密，以及訴訟成本較高等顧慮，往往不愿采取訴訟方式維權。

　　針對上述情況，張良宏建議，商業(yè)秘密的保護，重在預防。企業(yè)要提高保密意識，完善企業(yè)管理，建立商業(yè)秘密保密機制，要強化涉密人員的保密義務和責任，可通過與涉密人員簽訂保密協(xié)議、在勞動合同及對外交易合同中增加保密條款等方式實現(xiàn)對商業(yè)秘密的保護。此外，還要注重營造和諧穩(wěn)定的勞資關系，盡可能培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，盡量減少“跳槽”現(xiàn)象的發(fā)生。同時，相關行政部門要加強對企業(yè)的指導和對侵權行為的查處力度。

　　今天，寧波中院還同時發(fā)布了2013年度寧波市法院十大知識產權案例。