合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代銀行必須遵守的行為規(guī)范，是企業(yè)積極向上的文化，是從業(yè)人員必須信守的承諾。近年來，農(nóng)發(fā)行莆田市分行三大舉措完善管理體系，建立長效機制，做實做細合規(guī)管理各項動作，不斷提升合規(guī)管理質(zhì)效，努力做到內(nèi)控防范與業(yè)務(wù)發(fā)展齊頭并進，全員合規(guī)意識與合規(guī)水平得到有效提升，合規(guī)文化深入員工內(nèi)心，為全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展保駕護航。

　　一、增強合規(guī)意識，提升引領(lǐng)力

　　該行注重加強合規(guī)思想教育，從職業(yè)道德、規(guī)章制度入手，強化員工職業(yè)操守，糾正“重經(jīng)營業(yè)績，輕內(nèi)控管理”的不良思想。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化示范引領(lǐng)，帶頭講合規(guī)、守合規(guī)、重合規(guī)。通過堅持每周1次科務(wù)會制度，及時組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策規(guī)定、規(guī)章制度、會議精神、典型案例以及地方黨政、人民銀行、銀保監(jiān)局有關(guān)文件和要求。并結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時給予輔導(dǎo)、講解和提示，使大家對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解更深更透，增強員工合規(guī)操作意識。

　　二、完善制度建設(shè)，強化執(zhí)行力

　　制度是經(jīng)營發(fā)展的準(zhǔn)則，也是員工操作的規(guī)范。該行充分發(fā)揮業(yè)務(wù)條線、合規(guī)部門“兩道防線”在合規(guī)管理中的有效作用，壓實第一道防線職責(zé)，將合規(guī)管理工作的組織實施貫徹到各個業(yè)務(wù)條線，對已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展實際的制度進行梳理研究，完善合規(guī)制度，不留盲點，做到制度全覆蓋。確保覆蓋所有業(yè)務(wù)品種、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險環(huán)節(jié)，實現(xiàn)關(guān)口前移。按照分工負責(zé)的原則，建立健全規(guī)章制度，及時開展合規(guī)制度執(zhí)行情況的風(fēng)險排查工作，切實防范各類風(fēng)險隱患。使各項制度和操作流程真正起到全過程、全方位、全要素的管控效果，通過完善制度體系，推動合規(guī)管理責(zé)任層層落實。合規(guī)部門將制度建設(shè)納入歸口管理，牽頭開展制度規(guī)劃同時加大對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督和對違章人員的處罰力度，切實履行職責(zé)，做到經(jīng)常性監(jiān)督與重點檢查相結(jié)合。

　　三、加大考核力度，聚焦監(jiān)督力

　　該行細化問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，明確問責(zé)門檻，規(guī)范問責(zé)規(guī)范，統(tǒng)一問責(zé)尺度，建立層級完備的問責(zé)體系、行之有效的問責(zé)機制，做到問責(zé)的有效性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性相統(tǒng)一。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時落實責(zé)任人，第一時間制定整改措施。對屢查屢犯的問題，根據(jù)制定不折不扣進行包括經(jīng)濟處罰、違規(guī)積分等處罰，以促警醒、以示效尤。壓實全員職責(zé)，做到人人有責(zé)。全行員工都從自身做起，正確辦理每筆業(yè)務(wù)，認真審查每筆貸款，檢查每項業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性，抵制違規(guī)作業(yè)，堅持按制度辦事。把檢查作為糾正錯誤、提高技能的機會，真正起到“問責(zé)一兩個，教育一大片”的效果。(文/劉嫻)