央廣網(wǎng)合肥11月10日消息（記者 張琳琳 通訊員 王凱）日前，廬陽區(qū)連續(xù)舉辦“勇?lián)��?dāng)？科長說”主題演講和“創(chuàng)未來？新廬陽”圓桌論壇兩場(chǎng)主題活動(dòng)，40余名年輕干部圍繞認(rèn)領(lǐng)課題展開集中匯報(bào)。這是該區(qū)響應(yīng)全省季度工作會(huì)議“創(chuàng)新之問”，系統(tǒng)性開展年輕干部“創(chuàng)新行動(dòng)”的生動(dòng)縮影。今年9月以來，全區(qū)已有百余名年輕干部投身這項(xiàng)旨在推動(dòng)區(qū)域科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐。

“勇?lián)��?dāng)？科長說”演講現(xiàn)場(chǎng)（央廣網(wǎng)發(fā) 廬陽區(qū)委宣傳部供圖）

搭臺(tái)賦能 激發(fā)創(chuàng)新活力

“課題研究讓我們找到了服務(wù)大局的切入點(diǎn)，激發(fā)了更高干事創(chuàng)業(yè)熱情�！眳^(qū)委宣傳部思政理論科科長張豆在“勇?lián)��?dāng)？科長說”演講中，以《破界與新生：“公園+”模式激發(fā)文旅消費(fèi)新活力》為題，創(chuàng)新提出以公園場(chǎng)地替代傳統(tǒng)場(chǎng)館，推動(dòng)“休憩場(chǎng)所”向“城市公共會(huì)客廳”轉(zhuǎn)型，探索“輕建設(shè)、重運(yùn)營、強(qiáng)融合”的文旅消費(fèi)新路徑。

9月以來，廬陽區(qū)立足年輕干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市更新、民生服務(wù)等領(lǐng)域的37項(xiàng)重難點(diǎn)問題，系統(tǒng)設(shè)置涵蓋“AI+萬物”產(chǎn)業(yè)布局等前沿方向的攻關(guān)課題，組織35周歲以下年輕干部主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)。同時(shí)，專門建立“年輕干部選題、組織部門統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)單位指導(dǎo)、多方資源支持”工作機(jī)制，依托專業(yè)化培訓(xùn)班組建10余個(gè)專項(xiàng)課題攻關(guān)小組，并選聘區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改委等部門20多名負(fù)責(zé)人擔(dān)任業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)年輕干部課題研究，整合區(qū)域產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)、文旅、教育等資源，支持年輕干部開展沉浸式調(diào)研，確保對(duì)策建議接地氣、可落地。

能力培養(yǎng) 夯實(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)

“創(chuàng)新能力離不開專業(yè)能力支撐，實(shí)施年輕干部‘創(chuàng)新行動(dòng)’，核心是推動(dòng)年輕干部培養(yǎng)從知識(shí)傳授向能力鍛造、從規(guī)模覆蓋向質(zhì)效提升轉(zhuǎn)變�！眳^(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹。今年以來，廬陽區(qū)穩(wěn)步實(shí)施“青銳啟航”工程，圍繞青苗精選、青訓(xùn)提能、青銳培優(yōu)、青廉護(hù)航等，聚焦年輕干部、新提拔干部等重點(diǎn)群體“塑形”關(guān)鍵期，將35周歲以下的科級(jí)干部、公務(wù)員及關(guān)鍵崗位人員近300人全部納入專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班，圍繞形勢(shì)政策、區(qū)情教育等4大模塊設(shè)置10余個(gè)專題，邀請(qǐng)專家學(xué)者、企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)干部授課，累計(jì)舉辦“人工智能打造新質(zhì)生產(chǎn)力”等專題講座13期，開展交流研討百余次。同時(shí)，優(yōu)選40余名年輕干部赴滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)參加“百日實(shí)訓(xùn)”等跟班學(xué)習(xí)活動(dòng)，持續(xù)夯實(shí)年輕干部專業(yè)基礎(chǔ)，拓展年輕干部視野，年輕干部履職能力得到顯著提升。

廬陽區(qū)分批開展“亮卷答題”活動(dòng)（央廣網(wǎng)發(fā) 廬陽區(qū)委宣傳部供圖）

實(shí)干引領(lǐng) 推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐

為鼓勵(lì)幫助廣大年輕干部大膽創(chuàng)新實(shí)踐，廬陽區(qū)特別搭建“勇?lián)��?dāng)·科長說”主題演講、“創(chuàng)未來·新廬陽”圓桌論壇、“強(qiáng)動(dòng)能·促發(fā)展”周末課堂三大展示平臺(tái)，分批開展“亮卷答題”活動(dòng)，讓年輕干部大膽發(fā)聲、交流共促。近10名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及20余名部門負(fù)責(zé)人從政策法規(guī)、區(qū)情實(shí)際、歷史沿革等維度，對(duì)年輕干部提出的對(duì)策進(jìn)行系統(tǒng)剖析，既充分肯定創(chuàng)新思路，又務(wù)實(shí)評(píng)估實(shí)施路徑，幫助年輕干部更好把創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。

“通過舉辦創(chuàng)新活動(dòng)，既能激勵(lì)年輕干部大膽嘗試、擔(dān)當(dāng)作為，也能近距離掌握干部特質(zhì)，為精準(zhǔn)選任干部提供依據(jù)，更好為區(qū)域發(fā)展注入青春動(dòng)能。”該區(qū)組織部門負(fù)責(zé)人表示。在開展年輕干部創(chuàng)新活動(dòng)的同時(shí)，廬陽區(qū)已分批選派百余名政治素質(zhì)好、潛力大的年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市更新一線實(shí)踐鍛煉，安排干部深入招商引資、項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，擇優(yōu)選拔30余名年輕干部到經(jīng)濟(jì)等關(guān)鍵部門工作，通過崗位鍛煉不斷增強(qiáng)干部實(shí)戰(zhàn)能力，實(shí)現(xiàn)干部成長與區(qū)域發(fā)展雙向奔赴。

下一步，廬陽區(qū)將不斷完善年輕干部全鏈條培育機(jī)制，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于創(chuàng)新的高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)干部人才支撐。